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2014政法干警面试应变能力题应对办法

2019-09-13 12:34

  政法干警面试的特点是专业化体现明显。面对倾向于测查专业的面试,非法学专业的学生都是非常重视,同时又手足无措,不知道如何通过短暂的时间备战面试。中公教育[微博]专家通过以下几点解决问题,希望能够为大家提供一点帮助。

在政法干警面试考场上,除了考查考生的综合分析能力和计划组织能力这两类必考能力之外,有一项能力是着重考察各位考生的,那就是应变能力。为什么在政法干警面试中尤为侧重考察这项能力呢?很简单,作为政法工作人员,工作环境瞬息万变,面对的事物错综复杂,良好的应变能力是顺利开展工作的关键。因此,应变能力各位考生必须具备的素质。在这里中公教育[微博]专家就给大家介绍一下应对这类问题的基本方法:迅速反应、果断决策、高效执行以及善后处理。

  首先,明确专业面试测试的核心目标。专业面试中,核心目标并非是测查考生的法学知识基础,考题也并非以非常专业的的形式出现。面试核心目标只有一个,选择与职位最匹配的人,而其中,对于考生而言,基础的法学思维和理念是与职位匹配的重要因素,除此之外,其他测评要素与普通公考[微博]面试是一样的。另外,通过历年真题来看,专业化题目量逐渐上升,但是其中主要是测查考生的法律思维,法治理念以及法律工作者的职业道德。

一、迅速反应

  其次,有选择的复习专业知识。基于前面所述,考生们在复习面试的时候,更加注重的应该法律思维,比如科学民主立法,公正执法,公开司法,始终坚持以人为本等等基础法律思维。另外,考生应该把握一些基础法律热点,十八大以后,司法工作的重点倾向于三大效果的统一(法律效果,社会效果,政治效果),诉调结合,强调调解。在法律工作中注重普法,注重基层法律行为的发生和解决。因此,考生在备考时还应该多关注法律领域的动态方向。考生可登录最高人民法院网,最高人民检察院网等相关法制网站。

迅速反应,是指决策者在知道突发事件的相关情况后,第一时间分析突发事件性质、估计损害结果、判断解决措施并制定应对策略的行为。由于突发事件往往具有来势猛、速度快、影响范围广等特点,因此,决策的快慢与否直接影响着事件的结果。很多时候,早一分钟反应就能够挽回很多的人身财产损失。因此,在这种压力情境下,最能够反映出考生的真实素质。因此在反应阶段,必须做到:

  最后,多多积累,善于积累。法律专业知识的积累不可能通过短暂的时间实现,因此,考生们在积累知识的时候,既要注重量,更加要注重质。由题目出发,积累知识,切勿执著于厚厚的法律教材。

1、第一时间向上级有关部门汇报事件情况;

  例题解读:有人说:法律条文是死的,人是活的,执法不留情,以后难做人。谈谈你对法不容情的看法?

2、科学分析突发事件的主要原因,从原因出发制定应对计划,从源头上制止事态蔓延;

  这道题就是专业化面试中最典型的真题,其中测查的核心是法理与情理之间的关系,看考生能否坚持执法的原则性与灵活性相统一。法律是由国家制定并保证强制执行的,以规定当事人的权利和义务为内容,具有普遍约束力的手段。常言说,“没有规矩,不成方圆”,任何人都不能逃脱法律的制约。法律面前人人平等,因此,我们的观点应该是法大于情。而在执法过程当中,可以融进去对人民的热爱和关怀,体现出一个执法者为人民服务的理念。

3、全面了解突发事件的类型和特点,了解是否有成功的历史经验可以借鉴,并具体问题具体分析,制定针对性强的应对措施计划;

  “执法不顾情,以后难做人”是执法者执法不严、以权谋私的借口。如果执法顾情,使法律条例失去了管束能力,给人民的生命财产造成很大的损失。因此,对于犯罪或违法行为,一定严厉打击,这样才能承担起执法者的责任,保证人民群众的利益,维护好法律的公平公正。法不容情,但执法可融情。法律本身是客观的,是集体意志的体现。执法者必须公正执法,不能掺杂任何个人私情。但是在法律执行过程当中,可以融合人文之情。注重法律效果的同时,也要注重社会效果。

4、帮助事件参与者提高对突发事件的认知能力,稳定情绪,防止失控情况发生。

  中公教育专家认为,考生成功进入工作之后,法学知识的积累必不可少,但最重要的是希望应试者能够具备平之如水,触不直者去之的公正之心。

二、果断决策

果断决策,是指决策者在科学认识和分析情势之后,在面对应急方案的选择及人员救助的实施等具体问题时,必须以严肃认真的态度、雷厉风行的动作、积极稳妥的措施、扎实有效的工作,果断及时地加以处置。切忌优柔寡断、瞻前顾后,导致延误时机,造成重大损失。

在决策阶段,应当遵循以下几项原则:

1、分清主次,抓主要矛盾,因情施策、因人制宜。在面对决策问题时,以人民的人身安全为首要依据,千方百计保证群众的生命和财产安全;

2、必须及时疏导化解矛盾冲突。对于可能存在隐患的问题,切忌放任不管,在控制住事态发展的情况下,要迅速果断地处理隐患问题,防止事态扩大;

3、领导干部应当亲临一线、靠前指挥;

4、要保持克制忍让,以解决问题、控制情势发展为首要目标,不受其他因素的干扰;

5、始终保持良好心理承受力与心理素质,保持冷静,不惊慌、急躁。

三、高效执行

一个应急方案的成败不仅仅取决于决策,更在于执行。如果执行得不好,那么再及时、科学的应急方案,也只能是“纸上谈兵”。唯有执行到位,才能真正起到应对突发事件、稳定局势、防止事态扩大、保护群众生命财产安全的作用。

对执行情况的检测与及时纠正,是保证决策目标实现的基础,因此必须具备以下几点:

1、任务明确,责任到人,有明确的执行时间。这三项缺一不可,是保证执行者按照预定计划行动的基础。

2、在动态过程中进行控制。动态过程控制可以强化执行人员的责任心,提升执行能力,更重要的是及时纠偏,保证应急方案的准确实施。

3、适当的激励。在面对突发事件时,人们往往会情绪激动、惊慌失措,尤其在出现一定的人员财产损失之后,群众容易产生沮丧、绝望的情绪。因此,作为公务人员,应该首先站出来鼓舞大家积极面对困难,团结一致、共度难关。

四、善后处理

在突发事件的应急应变告一段落之后,应及时做好善后事宜:

1、要敢于面对媒体,敢于在媒体监督下开展工作。提高突发事件的信息公开化、透明度,防止不切实际的误导。要让社会公众及时准确地了解事态的进展情况,引导公众的态度和行为。

2、安置好受到影响的人员及其家属,及时核拨应急的物资和生活必需品。

3、保证基础设施的运行。如道路、通讯的畅通及水电气等的供应。

4、维护好社会治安。防范和杜绝其他危害事件的发生。

中公教育专家认为,突发事件应急应变类题目虽然要求较高,但考生如果能够将这类题目分析好、答好,非常充分地展现出个人的综合分析能力和素质,必定能够在面试中获得高分数。因此,此类在备考阶段考生要深入研究和复习,作答时运用好上述基本分析方法和原则,再结合实际的情况进行分析,必定能够顺利通过面试。

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